Employeurs – Recruter à l’étranger
Un recrutement international légal et éthique pour les employeurs canadiens
Chez VMT Immigration Services Inc., nous accompagnons les employeurs canadiens qui souhaitent embaucher des travailleurs étrangers de manière responsable, transparente et conforme aux réglementations canadiennes.
Trouver des talents internationaux qualifiés
Nous aidons les employeurs à identifier et recruter des candidats dont les compétences correspondent à leurs besoins en main-d’œuvre.
- Sourcing de candidats à l’international
- Évaluation des compétences et de l’expérience
- Coordination des entrevues
- Soutien à l’offre d’emploi et révision de la documentation (hors immigration)
- Pratiques de recrutement éthiques conformes aux normes canadiennes
Démarches d’immigration gérées par une CRIC
- Conseils en matière de conformité de l’employeur (le cas échéant)
- Stratégie de permis de travail et évaluation de l’admissibilité
- Soutien lié aux démarches d’EIMT (le cas échéant)
- Communications avec Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) en tant que représentante autorisée
Tous les conseils en immigration sont fournis exclusivement par une CRIC licenciée.
Pourquoi les employeurs choisissent VMT
Séparation claire
Séparation claire entre les services de recrutement et les services d’immigration.
Expertise CRIC
Expertise en immigration dirigée par une CRIC licenciée
Pratiques éthiques
Pratiques de recrutement éthiques et transparentes conformes aux normes canadiennes.
Approche axée conformité
Approche axée sur la conformité, adaptée aux audits et à la croissance à long terme.
Recrutez avec confiance
Le recrutement international exige une planification rigoureuse et un accompagnement professionnel. Nous aidons les employeurs à naviguer le processus de manière responsable et légale.